日前，我市召开提升“人才之家”建设水平现场推进会，通过会议，推动各地“人才之家”建设经验交流分享，打造更有“温度”的人才生态，为我市高质量发展引才聚智。
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推进会上，各市级“人才之家”负责人分组深入鲤城、丰泽、晋江等地，实地参观了印记闽南、建筑服务产业园、雀幸联合上东区、晋江市创新创业创造园、泉州（晋江）国际人才港和泉州城市金融会客厅等6个“人才之家”，学习交流各地典型经验做法。位于鲤城区的苏廷玉故居积极挖掘历史文化资源，通过印记闽南“人才之家”打造集“非遗文化、创新业态、创业孵化”多功能于一体的综合型人才服务平台。
华侨大学丰泽创新创业园人才之家负责人 吴辉
结合现在年轻人的需求，相当于传统与新生，过去与现代的完美结合。结合这些点，反馈到我们自己的园区，也希望今后能通过我们自身资源，包括平常对人才服务，对台青服务的资源，把这些资源链接进来，更好地服务园区人才。
各类“人才之家”找准定位，合理布局。泉州城市金融会客厅致力打造“人才创业融资第一站”，为人才提供面对面个性化金融服务。晋江市创新创业创造园“人才之家”涵盖了项目路演、创客空间等满足人才需求的多种功能板块。通过营造“家”的温暖，“人才之家”让人才归属感、获得感、幸福感更加充实。
泉州市（惠安）人才创享中心运营负责人 李灿昭
“人才之家”只是一个实体的空间，我们希望我们的服务能辐射更多的面。结合目前比较火热的AI技术，还有人岗匹配、人测匹配功能，我们上线一个线上“创享中心”，更便于我们的创客及人才服务。
会上，泉州城市金融会客厅、石狮乘式人才社区、泉州市（惠安）人才创享中心、世界瓷都人才会客厅汇报“人才之家”经验做法作经验分享。
2018年，我市启动 “人才之家”建设工作以来，已建设了137个“人才之家”，其中市级“人才之家”达到了61家，形成30分钟半径人才服务圈。4家“人才之家”入选省级人才驿站，数量全省最多，相关做法获评泉州优化营商环境“最具获得感”十大举措。未来，紧抓“团结引领、平台搭建、贴心服务”功能定位，我市鼓励有条件的“人才之家”成立兼合式党支部。从作为活动场所的单一功能，向创新创业支持、人才项目对接等多功能拓展，增强阵地实用性、活跃度和人才黏度。将站点建设与人才服务下沉捆绑，常态化开展涉才政策咨询、项目申报、人才寻访登记、人才需求诉求代办帮办，凸显人才“城市伴侣”独特作用，提升人才的获得感和体验感。
本台记者：陈晖 汪龙波
通讯员：黄颖 李霖颖
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